結論から言うと採用の可能性はあると思います。なぜなら、求人広告を出すには費用がかかるので、よっぽど人が必要な時にならないと求人を出さないというところはあります。多少の人員不足でも広告を出さないところもあるので、そんな状況で入社の希望者が来るのであれば拒むこともないと考えるところは多いと思います。

それほど人手を募集する検討をしていなかったというところでも、良い人材であれば採用したいと思うところは結構あるのではないでしょうか。